Dự Lễ bế mạc có đồng chí Nguyễn Thành Tâm, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Trưởng Ban Tổ chức Trung ương; các đồng chí Phó Giám đốc Học viện: PGS,TS Nguyễn Duy Bắc, PGS,TS Hoàng Phúc Lâm; PGS,TS Nguyễn Mạnh Hùng; đại diện lãnh đạo các ban, bộ, ngành Trung ương; lãnh đạo các tỉnh, thành phố; các nhà khoa học, chuyên gia; cùng đông đảo cán bộ lãnh đạo, quản lý xã, phường đặc khu trên cả nước tham dự trực tiếp và trực tuyến.
PGS,TS Đoàn Minh Huấn, Uỷ viên Bộ Chính trị, Giám đốc Học viện phát biểu bế mạc Lớp bồi dưỡng
Lớp bồi dưỡng được tổ chức với quy mô đặc biệt lớn, kết hợp hình thức trực tiếp tại Học viện và kết nối trực tuyến tới hơn 3.400 điểm cầu tại các xã, phường, thị trấn, đặc khu và các cơ quan cấp tỉnh trên toàn quốc, thu hút trên 150.000 học viên tham gia. Đây là hoạt động cụ thể hóa chỉ đạo của Trung ương về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở, đồng thời thể hiện quyết tâm đổi mới mạnh mẽ công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ của Học viện theo hướng thiết thực, hiện đại, gắn lý luận với thực tiễn.
Báo cáo tổng kết lớp học, PGS,TS Nguyễn Duy Bắc, Phó Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh nhấn mạnh, Lớp bồi dưỡng được tổ chức trên cơ sở quán triệt chỉ đạo của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm về giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở và triển khai Kế hoạch số 559-KH/HVCTQG ngày 29/4/2026 của Học viện về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp cơ sở giai đoạn 2026–2031. Chương trình được thiết kế với tinh thần đổi mới căn bản phương thức đào tạo, chuyển mạnh từ truyền thụ lý luận đơn thuần sang tiếp cận thực tiễn, lấy xử lý tình huống làm trung tâm, qua đó nâng cao năng lực điều hành, năng lực phối hợp và tư duy quản trị kiến tạo cho đội ngũ cán bộ cơ sở.
Theo báo cáo, nội dung của Lớp bồi dưỡng tập trung vào 4 chuyên đề trọng tâm, bám sát những yêu cầu cấp thiết trong thực tiễn quản trị địa phương hiện nay, gồm: quản trị toàn diện, kiến tạo phát triển ở cấp xã trong mô hình chính quyền địa phương hai cấp; lãnh đạo, điều hành phát triển trước yêu cầu tăng trưởng hai con số; nhận diện các điểm nghẽn thể chế và rào cản nội sinh trong quản trị phát triển; ra quyết định dựa trên dữ liệu, ứng dụng trí tuệ nhân tạo và nền tảng số phục vụ quản trị cấp xã. Đây đều là những nội dung mang tính thời sự, trực tiếp gắn với yêu cầu nâng cao năng lực thực thi công vụ trong bối cảnh đổi mới mô hình quản trị quốc gia và thúc đẩy chuyển đổi số toàn diện.
PGS,TS Nguyễn Duy Bắc, Phó Giám đốc Học viện báo cáo tổng kết Lớp bồi dưỡng tại buổi lễ
Điểm nhấn nổi bật của chương trình là phương pháp tổ chức theo hướng mở, đề cao đối thoại, trao đổi thực tiễn giữa chuyên gia, giảng viên và học viên. Mỗi chuyên đề đều tích hợp các phiên tọa đàm chuyên sâu nhằm phân tích tình huống thực tế, nhận diện vấn đề, làm rõ nguyên nhân và gợi mở giải pháp xử lý phù hợp. Cách tiếp cận này không chỉ góp phần nâng cao hiệu quả tiếp thu kiến thức mà còn hình thành tư duy hành động, năng lực ra quyết định và khả năng thích ứng của đội ngũ cán bộ cơ sở trước những yêu cầu mới của thực tiễn quản trị. Thành công của lớp học tiếp tục khẳng định vai trò, trách nhiệm của Học viện trong đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý; đồng thời mở ra những hướng tiếp cận mới trong nâng cao năng lực quản trị thực tiễn cho đội ngũ cán bộ cơ sở trong giai đoạn phát triển mới của đất nước.
Phát biểu bế mạc Lớp bồi dưỡng, PGS,TS Đoàn Minh Huấn, Ủy viên Bộ Chính trị, Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh ghi nhận và đánh giá cao tinh thần học tập nghiêm túc, trách nhiệm của đội ngũ học viên cùng sự chuẩn bị công phu, phối hợp chặt chẽ của các cơ quan, đơn vị liên quan, góp phần tạo nên thành công của Lớp bồi dưỡng có quy mô lớn, được tổ chức đồng thời theo hình thức trực tiếp và trực tuyến trên phạm vi toàn quốc.
Đồng chí khẳng định, sau hai ngày làm việc khẩn trương, nghiêm túc, Lớp bồi dưỡng đã hoàn thành toàn bộ chương trình đề ra, đạt được mục tiêu cả về nội dung, phương pháp và yêu cầu thực tiễn đặt ra đối với công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trong giai đoạn mới. Theo đồng chí, giá trị cốt lõi của lớp học không chỉ nằm ở việc trang bị thêm kiến thức, mà quan trọng hơn là góp phần hình thành tư duy quản trị toàn diện, tư duy kiến tạo phát triển và năng lực quản trị thực thi cho đội ngũ cán bộ cấp xã - lực lượng trực tiếp tổ chức thực hiện chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước tại cơ sở.
Đại biểu và học viên tham dự Lễ bế mạc
PGS,TS Đoàn Minh Huấn nhấn mạnh, trong bối cảnh mô hình chính quyền địa phương hai cấp đã đi vào vận hành, yêu cầu đặt ra đối với đội ngũ cán bộ cơ sở ngày càng cao hơn, không chỉ dừng lại ở tinh thần trách nhiệm, sự tận tụy, mà đòi hỏi phải có tầm nhìn hệ thống, tư duy đổi mới, khả năng nhận diện vấn đề và năng lực xử lý hiệu quả các tình huống phát sinh từ thực tiễn. Chính vì vậy, Lớp bồi dưỡng lần này được thiết kế theo hướng đổi mới mạnh mẽ, chuyển từ phương thức truyền thụ kiến thức một chiều sang mô hình đồng kiến tạo tri thức, lấy thực tiễn làm điểm xuất phát, lấy tình huống quản trị cụ thể làm chất liệu đào tạo, qua đó giúp học viên trực tiếp trao đổi, phản biện, cùng tìm kiếm giải pháp cho những vấn đề đang đặt ra tại địa phương.
Đồng chí cho rằng, để những kiến thức, kinh nghiệm tiếp thu từ lớp học thực sự chuyển hóa thành năng lực hành động trong thực tiễn, mỗi học viên cần tiếp tục phát huy tinh thần đổi mới, chủ động chuyển hóa tư duy thành hành động cụ thể khi trở về địa phương, cơ quan, đơn vị công tác; trở thành những hạt nhân lan tỏa tinh thần đổi mới trong hệ thống chính trị ở cơ sở. Đồng thời, cần chuyển từ tư duy quản lý hành chính thụ động sang tư duy quản trị phục vụ, lấy hiệu quả giải quyết công việc và sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp làm thước đo năng lực thực thi.
Đại biểu và học viên tham dự Lễ bế mạc
Quang cảnh buổi lễ
Nhấn mạnh yêu cầu học tập thường xuyên trong bối cảnh chuyển đổi số và sự phát triển mạnh mẽ của trí tuệ nhân tạo, PGS,TS Đoàn Minh Huấn đề nghị đội ngũ cán bộ cơ sở phải xây dựng tinh thần tự học, tự nghiên cứu, chủ động cập nhật tri thức mới, coi học tập là nhu cầu tự thân và là quá trình diễn ra suốt đời. Theo đồng chí, trong kỷ nguyên số, khả năng đặt câu hỏi, khai thác thông tin, học hỏi từ thực tiễn, từ chuyên gia và từ các công cụ công nghệ mới, trong đó có AI, sẽ trở thành năng lực thiết yếu của người cán bộ hiện đại.
Từ kết quả bước đầu của lớp học, PGS,TS Đoàn Minh Huấn cho biết, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh sẽ tiếp tục sơ kết, đánh giá toàn diện để hoàn thiện mô hình đào tạo theo hướng hiện đại, linh hoạt, gắn với yêu cầu thực tiễn và từng vị trí việc làm cụ thể. Học viện sẽ tiếp tục phát triển hệ sinh thái học tập mở, tăng cường các chuyên đề chuyên sâu về quản trị thực tiễn ở cơ sở, tập trung vào những vấn đề mới, khó, phức tạp như xử lý các dự án tồn đọng, phát huy giá trị tài nguyên văn hóa - di sản thành động lực phát triển, tăng trưởng xanh, các mô hình phát triển mới phù hợp với yêu cầu phát triển đất nước trong giai đoạn tới, v.v..
Khẳng định năm 2026 mang ý nghĩa đặc biệt với chủ đề “Năm cán bộ cơ sở”, PGS,TS Đoàn Minh Huấn bày tỏ tin tưởng, với sự quan tâm chỉ đạo của Trung ương, sự phối hợp chặt chẽ giữa các địa phương và tinh thần đổi mới, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cơ sở sẽ tiếp tục có những chuyển biến tích cực, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ cấp xã đủ phẩm chất, năng lực, bản lĩnh, tư duy đổi mới, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới.
Lễ bế mạc được kết nối tới các điểm cầu xã, phường, đặc khu, các tỉnh ủy, thành ủy trên toàn quốc
Đại biểu chụp ảnh chung